Büro ist wie Krieg 2 - immer noch

[golfern]

Wieviele Angestellte? Gibt es einen Betriebsrat?

[magixx]

Familienbetrieb. 1,5 Angestellte (eine in Teilzeit, ich in Vollzeit)

[golfern]

Familienbetrieb. 1,5 Angestellte (eine in Teilzeit, ich in Vollzeit)

Also wenn das normaler Umgangston ist und das Betriebsklima dort generell schlecht ist, würde ich mich nach etwas anderem umsehen

Kommt halt immer auf den Typ an. An dem einen perlt sowas ab, der andere fühlt sich getroffen. Ich steh da so etwas in der Mitte.

[Marmelada]

Gilt es als Beleidigung, wenn der Chef sagt: Sie haben doch einen an der Mütze?

Sehe ich wie Golfern. Kommt auf den allgemeinen Ton an. Wenn Du das auch im Zweifel sagen könntest, fände ich es undramatisch.
Ansonsten musst Du entscheiden, wie beleidigend es für Dich war.

"Einen an der Mütze haben" finde ich aber insgesamt recht harmlos.

[Tante Charlie]

Voller Ernst.
"Fickt euch" kam auch schon

[FrauSchatz]

Geh mal paar Tage als z.B. Gerüstbauer arbeiten

[Moritza]

Geh mal paar Tage als z.B. Gerüstbauer arbeiten

Spedition.

[GSR600]

Manchmal wünsche ich mir einfach Müllbeutel und nen Spaten im Büro.

[Schneckeschubse]

Manchmal wünsche ich mir einfach Müllbeutel und nen Spaten im Büro.

ja ich inzwischen auch ..... aber nicht für mein Umfeld hier sondern für die in der Zentrale....
Schade, war mal so toll hier bei uns zu arbeiten, aber jeder Manager hat das ein Stückchen weiter kaputt gemacht.
Und jetzt habe ich mal 'nen super Chef und jetzt machen's die Firma kaputt

[GSR600]

ja ich inzwischen auch ..... aber nicht für mein Umfeld hier sondern für die in der Zentrale....
Schade, war mal so toll hier bei uns zu arbeiten, aber jeder Manager hat das ein Stückchen weiter kaputt gemacht.
Und jetzt habe ich mal 'nen super Chef und jetzt machen's die Firma kaputt

Wir sind ja insgesamt nur 14 Mitarbeiter aber aktuell komm ich mir vor wie in ner schlechten Soap.
Seit 2 Jahren mehrere Mitarbeiterwechsel und die immer ohne Übergabe vom ausscheideneden Mitarbeiter, kann ja nicht richtig funktionieren, dann nen Rentner der mit ganz schlechtem Stil geht ein relativer neuer Kollege der gekündigt wurde weil er ständig lügt und scheisse baut und so geht es gerade weiter.

[Schneckeschubse]

Ich arbeite in einem Konzern, aber das ist auch nicht viel besser als bei Dir ....
nur kriegen wir das hier nur bedingt mit. Erst wenn man einen Ansprechpartner sucht für irgendwas und sich keiner mehr zuständig fühlt bzw. keiner mehr Bescheid weiß.
Einarbeitung ist bei uns in vielen Abteilungen auch ein Fremdwort geworden......

[Eisperlchen]

Manchmal wünsche ich mir einfach Müllbeutel und nen Spaten im Büro.

Sowas ähnlich hat mein Mann letztens auch gesagt
Aber wenigstens ist sein Projektvertrag in 7 Monaten beendet und dann geht es wieder zurück in die Heimat

[Tante Charlie]

Geh mal paar Tage als z.B. Gerüstbauer arbeiten

Das der Umgangston auf dem Bau rauher ist, ist mir klar - auch aus Erfahrung. Aber hier gehts ja um Büro und um einen Chef, der seinen Mitarbeitern (offenbar kein fröhliches, nett gemeintes) "Fickt Euch" entgegenruft. Bei uns ist es ja echt locker aber auf so einen Umgangston hätte ich keine Lust.

[Suther Cane]

Wir sind ja insgesamt nur 14 Mitarbeiter aber aktuell komm ich mir vor wie in ner schlechten Soap.
Seit 2 Jahren mehrere Mitarbeiterwechsel und die immer ohne Übergabe vom ausscheideneden Mitarbeiter, kann ja nicht richtig funktionieren, dann nen Rentner der mit ganz schlechtem Stil geht ein relativer neuer Kollege der gekündigt wurde weil er ständig lügt und scheisse baut und so geht es gerade weiter.

Wenn da nicht 14 Mitarbeiter stehen würde, würde ich fragen in welcher Abteilung Du bei uns arbeitest.

Allerdings weiß ich, warum bei uns all ohne Übergabe gehen, wer rausgeekelt wird, macht so was sicher nicht mehr sondern meldet sich am Tag nach der Kündigungsübergabe krank. Ich habe früher gesagt, so was würde ich nie machen, ich gehe mit hoch erhobenem Kopf, aber inzwischen kann ich es verstehen.

[Tante Charlie]

Allerdings weiß ich, warum bei uns all ohne Übergabe gehen, wer rausgeekelt wird, macht so was sicher nicht mehr sondern meldet sich am Tag nach der Kündigungsübergabe krank. Ich habe früher gesagt, so was würde ich nie machen, ich gehe mit hoch erhobenem Kopf, aber inzwischen kann ich es verstehen.

Kommt auf die Branche und das eigene Alter gilt.
In meiner Branche gilt: Man sieht sich immer zweimal. Eine Krankschreibung nach Kündigung käme für mich daher nie in Frage.