So ausgedrückt natürlich, allerdings verstehe ich dann die Frage nicht. Man kann es natürlich auch knallhart argumentieren, wenn man sich selbständig isoliert (also ohne Rücksprache und Rücksicht), denn dann ist das Fernbleiben vom Arbeitsplatz. Ein Puffer bliebe lediglich, wenn bspw. tarifvertragliche Klauseln einem eine begrenzte Anzahl Tage zubilligen, die man ohne ärztl. Attest krank zuhause bleiben darf.