Das halte ich für unwahr und eine Geschichte a la "Ich kenne jemanden, der jemanden kennt, der.....". Das wären die ersten Auffrischtermine, von denen ich höre, bis jetzt gibt es doch keine konkreten Planungen und Termine. Wir haben ja grad mal mehr als die Hälfte erstgeimpft und einen großen Teil noch nichtmal zweitgeimpft. Und nichtmal Mitarbeiter in Krankenhäusern/Pflegeheimen können rechtlich bis jetzt gekündigt, weil sie keine Impfung haben. Eine rechtliche Grundlage gibt es bis jetzt nicht, nach der man gekündigt werden könnte.