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  1. #151
    Der New Yorker ÖPNV-Betrieb "MTA" (staatlich) hat "KI"-Kameras an ihre Busse montiert, die dann automatisch Knöllchen an Falschparker ausgestellt haben.
    ..
    What could possibly go wrong?
    Tja...

    https://blog.fefe.de/?ts=99b1f2af

  2. #152
    Hier wollte eine Firma die Sicherheitskontrollen z.B. an Flughäfen (In den USA auch an Schulen!) per KI automatisieren.
    Das klappt nicht so. Aber toll ist die Grafik des Artikels, in "FAIL" ist in der Mitte "AI" drin!

    US-Aufsicht: FTC geht gegen "KI-Waffenerkennungsspezialisten" Evolv vor

  3. #153
    Pan narrans Avatar von Proteus I.O.F.F. Team
    Ort: Essen
    Tscha ... Trainingsdaten (anhand derer die KI trainiert und validiert wird) sind das Eine ...
    Real World-Use (und die dabei generierten Daten) das andere
    (ich sag nur, als Beispiel, underfitting vs. overfitting)
    Geändert von Proteus (11-12-2024 um 14:03 Uhr)
    "We have just folded space from Ix...Many machines on Ix. New machines"

  4. #154
    In einem unserer Bla Bla Meetings zum Jahresende wurde erwähnt, dass HR so und so viele Bewerbungen erfolgreich bearbeitet hat und dann liess der Vortragende so ne Bemerkung los, dass hoffentlich in Zukunft dann mehr von KI vorselektiert werden.

    Dann hab ich das so durchdacht, also wenn ich als Bewerber weiß (oder mir denke), dass alle Bewerbungen von KI vorselektiert werden, dann geh ich doch als Bewerber hin und frag erstmal eine KI, wie ich meine Bewerbung auf eine bestimmte Anzeige formulieren muss, damit sie nicht von KI aussortiert wird.

    Ich stell mir das dann so vor, dass irgendwann alle Bewerber ihre KI-optimierten Bewerbungen von KI schreiben lassen, aber weil die KI dann auch fast alle durchlässt, außer man stellt sich besonders blöd an, hockt der HRler dann da doch wieder mit dem ganzen Stapel da.

    Zum Spaß hab ich mir eine beliebige Stellenanzeige von uns geschnappt und gefragt wie man eine bewerbung darauf formulieren muss, damit sie bei KI gut ankannt und so die Hauptpunkte die genannt wurden, war dass man die Tools und Technologien die in der Anzeige erwähnt werden, auch erwähnen soll und natürlich die Soft Skills und andere nicht grade grandiose Tipps.

    Dann hab ich mir noch eine passende Bewerbung generieren lassen , die war ziemlich schleimig und übertrieben und generisch. Würde man dann natürlich individualisieren wie ohne KI auch (da fängt man ja auch immer mit einem Bla bla aus dem BEwerbungsratgeber an oder mit einer Variante der ersten Bewerbung die man seit 20 Jahren anpasst), aber ich hätte echt die Befürchtung dass so ne KI Vorselektion eben dazu führt, dass man zusätzlich zu der Individualisierung immer drauf achtet Tools und Technologien NICHT rausnehmen, die man nicht kann, weil man Sorge hat dass man sonst nicht eingeladen hat (und grad in der IT ist es oft so, dass ein Bewerber auch gut sein kann wenn er nur ähnliche Programmiersprachen oder Tools bedient hat oder eben Konzepte kennt). Denke die Leuten werden dann eher noch mehr die Schlagworte und Skills und Tools aus der Anzeige einbauen, egal wieviel sie davon wirklich können, damit man möglichst gut "matcht".

  5. #155
    Neue iPhones fassen Artikel der BBC mit einer KI zusammen, um dann einen Satz als Nachricht anzuzeigen. Klappt nicht so.

    Falschinfo durch Apple Intelligence: BBC beschwert sich bei Apple

  6. #156
    Speechless, not clueless Avatar von ganzblau
    Ort: im Dörfli
    Hier mal was Längeres:
    Reportage von 60 Minutes (CBS) zum Thema fake nudes:


    (Deutsche Titel lassen sich einblenden.)
    Geändert von ganzblau (16-12-2024 um 19:06 Uhr)
    If we don't succeed in leaving patriarchy behind, this planet is toast.

  7. #157
    Zitat Zitat von Lilith79 Beitrag anzeigen
    In einem unserer Bla Bla Meetings zum Jahresende wurde erwähnt, dass HR so und so viele Bewerbungen erfolgreich bearbeitet hat und dann liess der Vortragende so ne Bemerkung los, dass hoffentlich in Zukunft dann mehr von KI vorselektiert werden.

    Dann hab ich das so durchdacht, also wenn ich als Bewerber weiß (oder mir denke), dass alle Bewerbungen von KI vorselektiert werden, dann geh ich doch als Bewerber hin und frag erstmal eine KI, wie ich meine Bewerbung auf eine bestimmte Anzeige formulieren muss, damit sie nicht von KI aussortiert wird.

    Ich stell mir das dann so vor, dass irgendwann alle Bewerber ihre KI-optimierten Bewerbungen von KI schreiben lassen, aber weil die KI dann auch fast alle durchlässt, außer man stellt sich besonders blöd an, hockt der HRler dann da doch wieder mit dem ganzen Stapel da.

    Zum Spaß hab ich mir eine beliebige Stellenanzeige von uns geschnappt und gefragt wie man eine bewerbung darauf formulieren muss, damit sie bei KI gut ankannt und so die Hauptpunkte die genannt wurden, war dass man die Tools und Technologien die in der Anzeige erwähnt werden, auch erwähnen soll und natürlich die Soft Skills und andere nicht grade grandiose Tipps.

    Dann hab ich mir noch eine passende Bewerbung generieren lassen , die war ziemlich schleimig und übertrieben und generisch. Würde man dann natürlich individualisieren wie ohne KI auch (da fängt man ja auch immer mit einem Bla bla aus dem BEwerbungsratgeber an oder mit einer Variante der ersten Bewerbung die man seit 20 Jahren anpasst), aber ich hätte echt die Befürchtung dass so ne KI Vorselektion eben dazu führt, dass man zusätzlich zu der Individualisierung immer drauf achtet Tools und Technologien NICHT rausnehmen, die man nicht kann, weil man Sorge hat dass man sonst nicht eingeladen hat (und grad in der IT ist es oft so, dass ein Bewerber auch gut sein kann wenn er nur ähnliche Programmiersprachen oder Tools bedient hat oder eben Konzepte kennt). Denke die Leuten werden dann eher noch mehr die Schlagworte und Skills und Tools aus der Anzeige einbauen, egal wieviel sie davon wirklich können, damit man möglichst gut "matcht".
    An unserem Theater war das auch so. Die Bewerbungen durften sogar mit ChatGPT sein. Wer damit die beste Bewerbung hatte, konnte auch sonst am besten damit arbeiten. Wichtig ist nur das Ergebnis, mit welchem Hilfsmittel auch immer. (So wie früher den Taschenrechner mitbenutzen oder selbst rechnen)
    Pick your battles wisely.

  8. #158
    Pan narrans Avatar von Proteus I.O.F.F. Team
    Ort: Essen
    Die Macher der KI Juno werden von der GEMA verklagt.

    Grund:
    Die Musik die sie produziert klingt zu sehr nach Modern Talking



    https://www.instagram.com/p/DFIGTcxM..._web_copy_link
    "We have just folded space from Ix...Many machines on Ix. New machines"

  9. #159
    Suno heißen die. Tja, zu ähnlich sollte die neue Musik nicht klingen.
    Ich höre bei youtube öfter KI Musik im Stil Schlager der 60er und 70er, da hört man meistens keine Originalinterpreten raus und das ist auch besser so.

    Der eine Herr von Abba hatte sich in einer Doku auch schon darüber beschwert.
    Küchenpraktikantin Elisabeth aus Bayern

  10. #160
    Es tut sich was im KI-Markt, der ja immer größere Milliardensummen verschlingen möchte ("Stargate") und dafür Unmengen an Strom und teurer Spezialhardware verbrauchen möchte:
    Microsoft ergänzt sein 365-Abo um die Copilot-KI und erhöht die Preise stark, nur scheint kaum jemand Copilot nutzen zu wollen:
    https://www.golem.de/news/copilot-la...01-192740.html

    Die chinesische KI Deepseek scheint nach ersten Tests das alles mit einem Bruchteil des Budgets und Hardware hinzubekommen, ist Open Source und kostet auch nur ganz wenig in der Nutzung!
    Gute Zusammenfassung:
    https://www.borncity.com/blog/2025/0...zerne-zittern/

    Die Aktienkurse der KI-Profiteure (z.B. NVIDIA) sehen aktuell nicht gut aus.

    Wird Trump Deepseek in den USA blockieren?

  11. #161
    Speechless, not clueless Avatar von ganzblau
    Ort: im Dörfli
    Was mir bei YouTube öfters begegnet: KI-generierte Songs (inklusive Videos), die völlig schamlos und ganz ohne Meta-Hinweis auf grosse Stimmen wie "Taylor Swift", "Adele" oder "Rihanna" Bezug nehmen und durchs Band weg frömmlerisch-evangelikale Vibes verströmen ... zur grossen Freude der kommentierenden Fangemeinde solcher Machwerke


    Ich kommentiere den christlich inspirierten Kitsch-Overload jeweils so sarkastisch, wie ich kann, was allerdings die erhabene Stimmung nicht zu trüben scheint ...

    Geändert von ganzblau (27-01-2025 um 13:14 Uhr)
    If we don't succeed in leaving patriarchy behind, this planet is toast.

  12. #162

  13. #163
    Speechless, not clueless Avatar von ganzblau
    Ort: im Dörfli
    Sehr schön
    Lässt sich das auch ins Chinesische rückübersetzen
    If we don't succeed in leaving patriarchy behind, this planet is toast.

  14. #164
    Pan narrans Avatar von Proteus I.O.F.F. Team
    Ort: Essen
    Hier ein interessantes Video von einem ehemaligen Microsoft Ingenieur, in dem er Deepseek R1 erklärt:



    Sehr faszinierend
    "We have just folded space from Ix...Many machines on Ix. New machines"

  15. #165
    Zitat Zitat von Max Vol. Beitrag anzeigen
    Da bin ich ja mal gespannt, wie lange man in Peking braucht, um auch Schlupflöcher wie dieses zu schließen.
    Normalerweise erhält man als Antwort auf solche "kritischen" Fragen die Antwort "that's beyond my current scope. Let's talk about something else."

    https://www.sueddeutsche.de/kultur/k...5?reduced=true
    (hinter Bezahlschranke, aber ich hoffe, zur Veranschaulichung reichts.)

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